Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Powiatowy Urząd Pracy
w Żorach

ul. Osińska 48,
44-240 Żory

tel. 32 434 20 14 , fax. 32 434 27 90
e-mail:

zobacz dojazd
Miasto Żory - herb

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3abpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

Obowiązki bezrobotnych

Obowiązki osoby bezrobotnej 

  • Bezrobotny ma  obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu  przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy  i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przypadku bezrobotnego będącego dłużnikiem  alimentacyjnym, w rozumieniu przepisów o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wyznaczony termin nie może być dłuższy niż 90 dni ( art. 33 ust. 3 ustawy…).
  • Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy tj. zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie. Łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie odpowiedniej pracy osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w  przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ( art. 2 ust. 1  pkt 16 ustawy…).
  • Bezrobotny ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie.
  • Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku ( art. 74 ustawy…). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego urzędu pracy podlega karze grzywny (art. 119 ust. 2 ustawy …).
  • Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie za granicą lub pozostawaniu w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszenia pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie  jednego roku kalendarzowego ( art. 75 ust 3 ustawy…).
  • Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów ( art. 75 ust 6 ustawy…).
  • Osoba, która pobrała nienależnie świadczenie pieniężne , jest obowiązana do jego zwrotu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji (art. 76 ustawy …).
    • Za nienależnie pobrane świadczenie uważa się:
      • świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach,
      • świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów  albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie,
      • zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy,
      • koszty szkolenia w przypadku określonym w art.  41 ust. 6 ustawy…,
      • koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku określonym w art.53h ust. 1 ustawy…,
      • zasiłek wypłacony za okres, za który w związku z orzeczeniem sądu wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę,
      • świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego.
  • Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają  ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (art. 76 ust.6 ustawy …).
  • W przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla  nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania. (art.73 ust 2a ustawy ..).
  • Bezrobotni, z wyjątkiem odbywających leczenie w zakładzie lecznictwa odwykowego, są obowiązani do przedstawienia zaświadczeń o niezdolności do pracy wskutek choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny na druku określonym odrębnymi przepisami. Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy ( art. 80 ust.2 ustawy ..) .

 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
       
       
Utworzono: 2012-08-02 09:48 | Redagował: Wojciech Śniegoń 2013-01-24 21:00
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 2475
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXuuX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RCX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_SX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1mX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSByeX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDSX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0DpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsajpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgrpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxHpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMbpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gPpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII3pB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

Projektowanie stron: IntraCOM.pl