Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Powiatowy Urząd Pracy
w Żorach

ul. Osińska 48,
44-240 Żory

tel. 32 434 20 14 , fax. 32 434 27 90
e-mail:

zobacz dojazd
Miasto Żory - herb

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

Y5qOa6NiBYvTV4j4JFzrnRGXscsPTdZ5KP6a-Y1-_xe9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

bHCk8d-5U-Fj_p-Y_s7cA0EqFDs5QlfIxn02Flu8YNO9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

zDRX-1KKaAtHYAAi6PpNwl29QZeFjopgRGCCy4Tq0_e9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

yU_fnNyT3VCoD3VP48eaVBkjbbcbsqX3kzXcrOFUb6u9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy przeznaczony jest na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. 

KFS obejmuje finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy:

  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Na wniosek pracodawcy Urząd może przyznać środki z KFS na sfinansowanie wyżej wymienionych kosztów, w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Pracodawca składa wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Wniosek można składać w terminie ogłoszonym przez Urząd.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku Urząd zawiera z pracodawcą umowę.

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:

  • niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub
  • niedołączenia wymaganych załączników.

Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:

Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie przyznawania środków z KFS:

  • zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  • zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  • koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  • posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  • w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  • plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  • możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

Zasady przyznawania środków KFS zaopiniowane przez Powiatową Radę Rynku Pracy - Zasady KFS PRRP 2019.pdf

Karta oceny wniosku o finansowanie kształcenia ustawicznego z KFSkarta oceny_KFS_2019.pdf

Pracodawca zawiera z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowę określającą prawa i obowiązki stron.
Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie. 
W przypadku, o którym mowa wyżej, pracodawca zwraca środki KFS, wydane na kształcenie ustawiczne pracownika, na zasadach określonych w umowie z Urzędem.

Środki KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie.

Pracodawca – oznacza jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2019 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żorach:

  1. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie zawodach deficytowych - zgodnie z barometrem zawodów 2019 - miasto Żory - barometr zawodów_2019_Żory.pdf;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2019 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żorach:

  1. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
 
 
 
 
 
 nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Małgorzata Matynia-Jośko specjalista ds. rozwoju zawodowego 32 4342790 w. 280
Utworzono: 2012-08-02 08:52 | Redagował: Małgorzata Matynia-Jośko 2019-04-23 10:23
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 3358
  • B56yBVYLFjv0mIaNzbj9RtldW-v3hnSlQZI5pGtuYhrJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • uhtvKoGTy-PHaSOtofursCFnaWxnYhOQfmiByudxiuzJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • tHc7bZXvCP9tN8iUi6GfPmcf96OYSidOqYBrYAfV2svJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • ofIApyFTbRjfNrSDOYua3a1c4Jg8UreE12_fwkXiyJvJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • vYvUvav6wawAAt2okc4IcYn1gbqJwpUENTygp1jtr_fJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • WvuqORlN0SrEOhuSv16FTgZrI9E9Uo58qwgyZ__fBq3JiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • fzkRCWH-8rT_IzKZOI2TJHyUTfpl51PSv1uaBqXOH1zJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • XZK09z9rYgr_fiyWfnDjvBU12VIL0s8pUaWQtXtLxazJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • 9mkLH-eztBzerN9oENBhJUXOPuOZa5xSqFZ2nVHkCNzJiMNmaP-ucUJ3OcFPrKrAaYLFLacOk93OMR7t03_i0A

  • RadV2VFvzrZSDZS2Od88UTdHhgVdyLGnJANA8JtMJVy9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • dae1lzcrDrfHzAX0yTlkoz3KZIQHpIVcdwNRQTksG8i9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • Q4Z_m0x9TRnT7BEB-dpCR7ZqeCUg6FHuUW1mHl3Zsmy9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • Lh9HeGtHlQUjhrQPA3Zacc8GqggG7qFoWahBlB77e6e9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • f1plXHl8Vo5Fd43cEaUmzrdsI-Q4y06dJFR39DvzPrq9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • OnUxaA1emnfzobSyQDIa7jr9062uaYks5nh0AzvbVvC9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • QNoeFLn_YbTE0ilke5uie19jZPa007wBPPZBa38-xY-9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • vV9-djPCBkfju1XF1Hdf5faiapO_5Oh9ZUqpHsogVbC9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • KwrxDr7SVlsQq7iMeqV0DZZ5bFVl59ftgTsbkkaUfx29KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • KGCrTc1cXsf-sZWoL5h1DRp7E9Rxv5LpTl-nk73FFli9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

  • dGF--aSybShC0Pi4ZvpjPAlykuv8CVC9wVf2aZIkZJW9KkPaWUItwYn5N5lwwuJTKmMN17EFRMF_RzOQcOX8YA

Projektowanie stron: IntraCOM.pl