Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Powiatowy Urząd Pracy
w Żorach

ul. Osińska 48,
44-240 Żory

tel. 32 434 20 14 , fax. 32 434 27 90
e-mail:

zobacz dojazd
Miasto Żory - herb
Strona główna » Dla pracodawców » Informacje o zatrudnieniu niepełnosprawnych » Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

zwbfOB451CavJGZknSh7synjScVlh2ME5YKHaE7TcqosQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

mcEDWfVjjUPp-xTLlJm0pfp3ZYRAxFydHF3l-Ix12OYsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

9cxyrZtbS3UqQBf_mZpI-ejdsSJQ70U1o7VuUWQEJ-csQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

ukrhL6fKbP720TkE-8wSoSkil23DajlE-ZY-_fO9OJUsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Zgodnie z art. 26e ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (  Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn.zm) pracodawca może ubiegać się o refundację ze środków PFRON kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu. Warunkiem jest zatrudnienie takiej osoby przez okres  co najmniej 36 miesięcy oraz złożenie odpowiedniego wniosku.

Kwota otrzymanej refundacji nie może przekroczyć 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia (w rozumieniu  art. 2 pkt 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Podstawą otrzymania refundacji jest umowa zawierana pomiędzy pracodawcą a Starostą. Umowa określa warunki i wysokość zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy.

Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed dniem zawarcia umowy. Sekwencja działań musi być następująca:

  1. Złożenie wniosku o refundację;
  2. Negocjacje warunków umowy i podpisanie umowy;
  3. Poniesienie przez pracodawcę kosztów związanych z wyposażeniem stanowiska i zatrudnienie osoby niepełnosprawnej;
  4. Uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności kandydata do zatrudnienia;
  5. Przekazanie kwoty refundacji na wskazany przez pracodawcę rachunek bankowy.

Jeśli zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na wyposażonym stanowisku pracy trwałoby krócej niż wymagane 36 miesięcy, pracodawca jest zobowiązany do

  1. Zwrotu środków w wysokości równej 1/36 otrzymanej refundacji za każdy miesiąc brakujący do upływu 36 miesięcy, jednak w wysokości nie niższej niż 1/6 refundacji, lub
  2. Zatrudnienia  - w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy  z osobą niepełnosprawną – inną osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy  jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu. Wynikająca przerwa w zatrudnieniu nie jest wliczana do okresu 36 miesięcy.
    - odsetek od refundacji naliczonych od dnia jej otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania starosty do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy,

Tryb postępowania w sprawach dotyczących zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, wzór wniosku i elementy umowy oraz dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów, sposób i terminy rozpatrywania wniosków o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej a także formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków, w przypadku niedotrzymania warunków umowy dotyczącej ich przyznania określa  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.

 

Podstawa prawna:

  • Art. 26e Ustawy z dnia 27 sierpnia1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127 poz. 721 z późn.zm.).
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposaż enia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. z 2015 r.  poz. 93).

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
 Natalia Figiel specjalista ds. programów 32 4342790 w. 266   
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej [ 2 ]
ikona DOC Załącznik do wniosku na wyposażenie stanowiska dla osoby niepełnosprawnej 30-04-13 09:04 66KB pobierz
ikona PDF Wniosek na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej 30-04-13 09:03 94.61KB pobierz
Utworzono: 2012-08-02 09:17 | Redagował: Małgorzata Celebańska 2018-12-14 11:23
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1991
  • 1i4z0C4cyOJHtg9atDU7FyzG83rOVIE-7TDxLLEBO_6YCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • -lKm_oPx-plOZ4LBVhvia5pKqbMk43c_n6pDvGpFngiYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • mhW5T5InSFNx0RdguKaGP-gqw8UeLjt-sbqc7vI1WUqYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • -SHF9A2jSpCP5hZvenLhPTPEis1hUnacVObaR8YnkC-YCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • 3jZdt-Cj8uRUIgFEgqi5M3oO_kdVkKUWRDbLRoYpaaWYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • nK7wDm08Xpa_1f5W5VwfIYjZ4egitqymbQqyAiaYeNeYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • OIL-H9tDtGFJdkIukBMmCulCz7TuVnG0leGHoa92xhCYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • 71IsdpCdcdM0kR0H1QhmX34a7kCf9nQwwgdWjxebZIOYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • 0lXdv6B6fpCzuGrCGr1qSYSgtal_Ym4sx_BFXQ0JBZaYCpBJxfY8-Fvo5EwzoesfPJn6N-LZiIAsZH3URkgq9RoRvtfxd6xASNWtd4AdmqQRpQ6D6m1C-fzey4Q5XyU_cLfbVOKeOjH7fh6z9z6VmPn0zCqe4dqpsL4-bMsSB6E

  • u8n2W6ARCKJo1EVB2xPbeIhlGm4O15Zl2aK11UzZz0EsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • 41PAKBwYMpP_Hmji1K83lZG2qYVsQWuVEQTC95huLm4sQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • aj_tSJt6ubkld2hJNtGCj2c7Th1BC_fX9sevvfXzMVosQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • zwGUXFezc2Mig8cW6A6y3idVodoCDSNrc--ncHL_4dssQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • 77Cx-lJvMBWeoKQZUJv-VJIuOwV08SL_sasR_lf6U3IsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • HOOQusOYU3PzLXN1xwVQwqah31WHcELdER9NvNBQuWIsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • ytCIKzUgyfzHnSJoSquvuLRaAiW3ON7Ij5dB6rYTaEIsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • TU7QksSMqo34ByWiPcCUCI2VPfFH-Bc8lVmxlO65XZMsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • TYtJ6T9UCZuXhVh_Pj8PwoBOeEkJignW8sxW-8BSPz8sQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • oqq2pQJaDUIy5Y_daUPO0A6FT_iF3XUnKh4CCclymP8sQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

  • 3YhKx30xQcVhSJ9tyBHi1E3SB8TCYD121haKKGwkTxEsQ3zg-gzdLKQJjFH6ZZAwEmS3cZWp-_waHLwdsrRd34X3WqFYUn-xWQ29gDsAF4KbsQst1ij2tw4rC8FMQmPD9TMRgsMLHCuNxigwm_A0nKHCJRoyHC_msk62CHk67qE

Projektowanie stron: IntraCOM.pl